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(图)科瑞福是怎么做旧墙翻新营销强化训练的

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人气:-发表时间:2015-04-22 14:14【

从2012年2月份举办第一届科瑞福旧墙翻新营销强化训练以来,迄今我们共举办了十三届,每届强训结束后,几乎所有的学员都赞不绝口,许多同行也纷纷表示好奇和关注,科瑞福并不是一家专业培训机构,为什么每次培训都办的这么成功呢?小编今天就来分享下,我们是怎么做的。

所有的活动都需要有明确的目的,而且还必须是参加者真正需要的,所以同做销售一样,搞清客户的需求非常重要。科瑞福强化训练每隔三个月举办一次,每次所要达成的目的都不太一样,每届强训的主题都是根据前期市场所反应的问题以及市场未来可能的需要来制定的。

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如,今年五月份即将举行的第十四届强化训练,公司根据互联网蓬勃发展趋势结合公司业务特点,特别推出O2O营销系统和移动营销系统二大重要营销工具;根据前期各地所反馈的有关墙纸翻新的问题,第十四届强化训练期间将做专门讲解和技能训练, 以便更好的为客户服务,提升我们的品质。

为开阔从业视野,吸收跨行业的成功经验,每届强训公司还会特邀关联行业的权威人士为我们做主题培训或分享。第十四届强训期间,公司荣幸的邀请到原万科集团专门负责投资与发展的负责人叶海强先生与我们共同分享地产企业投资、规划高端住宅社区的经验,对于我们拟定目标小区具有重要的指导意义。

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第十三届强化训练特邀中国建筑色彩标准制定人杜方彦作建筑色彩主题培训

科瑞福强化训练还有个特点就是,每次都安排了半天左右的情景模拟训练课程,让每位学员现场模拟不同情景下的应对,以此考核学员对专业知识的掌握程度。每次强训在这个环节都让每个人紧张而激动,同时掌声和笑声连绵不断......

第十四届强化训练在模拟训练环节搞了一点点创新,以往都是主持人拟定场景,而这次将由所有学员根据前期实际运营过程中所遇到的问题,共同拟定场景,共同探讨应对模式。小编不知道本届强训在这个环节又有什么新看点和新亮点呢?除此之外,本届强训还会根据角色扮演者的现场发挥,由全体学员共同评选出冠军、亚军和季军各一名,公司分别奖励现金1000元、800元和500元!

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                                                                                   第十二届强训模拟训练期间,来自肇庆的张伟菊经理现场所表现出来的专业程度让所有人叹服。

                                                                 

为加强参与感,每届科瑞福强训都向各地征集会议主持人和课程休息期间的表演节目。此举一方面是为了活跃现场气氛,其实,更重要的是锻炼各学员的胆量和表达能力。第十四届强训也同样需要会议主持人一名以及三个节目,小伙伴们赶快报名吧!

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                                                                               第十一届强训期间,无锡科瑞福表演的小品创意十足,令人捧腹

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